O podjetju

Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1993 in svoje 30 letne izkušnje nadgrajuje z razvojem novih aplikacij ter standardov, potrebnih za zagotavljanje vrhunskih rezultatov in zadovoljstva strank. S pomočjo široke palete osvojenih tehnologij in s prednostjo lastne proizvodnje komponent, lahko izdelujemo različne naprave ter avtomatizirane stroje. S svojimi izkušnjami in razvojem v avtomatizaciji strankam ponujamo rešitve 'na ključ', ki so prilagojene njihovim specializiranim proizvodnim potrebam.

Ustanovitelji podjetja

  • • Denis Kocjančič (Direktor podjetja in vodja elektro oddelka) več kot 30 let delovnih izkušnj v avtomatizaciji
  • • Marjan Jerman (Svetovalec direktorja) delovne izkušnje v avtomatizaciji in prodajnih aktivnostih
  • • Franko Ugrin (Vodja razvoja podjetja) optimizacija in zasnova naprav ter razvoj tehnologij in namenskih standardov podjetja
  • • Aleš Škrlj (Vodja nabave) delovne izkušnje v avtomatizaciji in nabavnih aktivnostih
  • • Ustanovno leto: 1993
  • • Število zaposlenih (Maj 2024) : 36

Ustanovitelji podjetja

Uspeh bo vedno prisoten s trdim delom in razvojem.

  • Skoraj 30 let po ustanovitvi podjetja še vedno sledimo svojemu motu ‘Uspeh bo vedno prisoten s trdim delom in razvojem’. Želimo vam tudi predstaviti naše razvite tehnologije in izdelane avtomatizirane linije na ključ za določene družine izdelkov.
  • Zahvaljujoč izkušnjam še vedno izdelujemo in nadgrajujemo naše module in standarde. Prvotna je vrednost naših izdelkov v sodelovanju s strankami in drugimi kooperanti in raziskovalci. Ključ do uspeha je ta, da imamo vse potrebne povratne informacije od naših strank in posledično iz rok v roke izdelujemo in nadgrajujemo avtomatizirane stroje in naprave.
  • Na naslednjih straneh vam želimo predstaviti naš princip dela, naše razvite module in različne tehnologije, za katere smo specializirani. Prav tako vam želimo predstaviti številne načine, kako lahko izkoristite naše strokovno znanje in izkušnje.

Zgodovina podjetja

1993

Ustanovitev in začetek naše poti

  • Skupina FC je bila ustanovljena in je začela z razvojem in izdelavo proizvodnih linij.

Naložba v novi proizvodni obrat - 500 m2

  • Potreba po lastnem obratu je bila prisotna že od ustanovitve in je skupini FC - GROUP omogočila, da je lahko dobavljala kompleksnejše in večje proizvodne linije.

1999

2010

Naložba v nov proizvodni obrat na drugi lokaciji - 1000 m2

  • Hitra rast podjetja in kompleksnost proizvodnih linij sta zahtevali sodobne prostore, ki so omogočili nadaljni razvoj podjetja.

Izvozno usmerjeno podjetje - prilagodljive tehnologije avtomatizacije

  • Skupina FC - GROUP je postala izvozno usmerjeno podjetje in večino prodaje zunaj Slovenije ustvarila s proizvodnjo fleksibilnih tehnologij za avtomatizacijo.

2014

2018

Uvedba novih tehnologij in dodatna naložba v objekte - 300 m2

  • Skupina FC je nadgradila proizvodnjo komponent za avtomatizacijo z novimi tehnologijami, kot so 3D-tiskanje, tehnologije prožnih vibracij itd. in povečala obstoječi proizvodni objekt.

Digitalna preobrazba podjetja, investicije v napredne tehnologije in razvoj novih standardov

2022

Lokacije strojev podjetja

  • • Avstrija
  • • Bosna in Hercegovina
  • • Hrvaška
  • • Nemčija
  • • Italija
  • • Severna Makedonija
  • • Poljska
  • • Portugalska
  • • Romunija
  • • Srbija
  • • Slovaška
  • • Slovenija
  • • Španija
  • • Švica

Digitalizacija podjetja

  • Podjetje FC - GROUP d.o.o. je na javnem razpisu P4D React EU-Spodbude za digitalno transformacijo MSP uspešno pridobilo sofinanciranje za projekt Digitalna transformacija podjetja FC - GROUP!
  • Ker se nam zdi uvedba digitalizacije v poslovanje ključna za našo rast in razvoj, smo se v podjetju odločili za investicijo v digitalno transformacijo podjetja. Izvedli bomo ukrepe na naslednjih šestih področjih: izkušnja kupca, podatkovna strategija, procesi in digitalne rešitve, strategija razvoja digitalnih kadrov, kibernetska varnost in industrija 4.0.
  • Cilji projekta so: optimizirani in v največji možni meri digitalizirani poslovne procese, dvig konkurenčnosti podjetja in povečanje tržnega deleža. Zaposleni bodo pridobili digitalne kompetence, kar bo vodilo v dvig digitalne kulture v podjetju, povečala se bo tudi dodana vrednost na zaposlenega. Uvajamo tudi digitalno podprte energetsko in snovno učinkovitejše poslovne procese.

  • Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska Unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj v okviru odziva na pandemijo Covid-19. (www.eu-skladi.si)