O podjetju

Osnovana 1993. godine, tvrtka se nadovezuje na svojih 30 godina iskustva razvijajući nove aplikacije i standarde potrebne za postizanje vrhunskih rezultata i zadovoljstvo kupaca. Sa širokom ponudom savladanih tehnologija i prednošću vlastite proizvodnje komponenti, u mogućnosti smo proizvesti različite uređaje i automatizirane strojeve. Sa našim iskustvom i razvojem u automatizaciji, našim kupcima nudimo rješenja po principu “ključ u ruke” prilagođena njihovim specijaliziranim proizvodnim potrebama.

OSNIVAČI TVRTKE

  • • Denis Kocjančič (Izvršni direktor & Direktor elektro razvoja) više od 30 godina iskustva u automatizaciji i električnom razvoju
  • • Marjan Jerman (Savjetnik direktora) radno iskustvo na poslovima automatizacije i prodaje
  • • Franko Ugrin (Direktor razvoja) optimizacija i dizajn uređaja te razvoj tehnologija i standarda tvrtke
  • • Aleš Škrlj (Vođa nabave & Skladišta) iskustvo u poslovima automatizacije i nabave
  • • Ustanovno leto: 1993
  • • Število zaposlenih (Maj 2024) : 36

OSNIVAČI TVRTKE

Uspjeh će uvijek doći kroz naporan rad i razvoj."

  • Gotovo 30 godina nakon osnivanja tvrtke, i dalje slijedimo naš moto “Uspjeh će uvijek doći kroz naporan rad i razvoj”. Također bismo vas željeli upoznati s tehnologijama koje smo razvili i automatiziranim linijama po principu “ključ u ruke” koje smo izradili za specifične obitelji proizvoda.
  • Zahvaljujući našem iskustvu, i još uvijek razvijamo i nadograđujemo naše module i standarde. Izvorna vrijednost naših proizvoda je u suradnji s našim kupcima i drugim suradnicima i istraživačima. Ključ našeg uspjeha je da imamo sve potrebne povratne informacije od naših kupaca i kao posljedicu toga proizvodimo i nadograđujemo automatizirane strojeve i uređaje iz ruke u ruku.
  • Na sljedećim stranicama želimo vas upoznati s našim principom rada, modulima koje smo razvili i različitim tehnologijama za koje smo specijalizirani. Također bismo vas željeli upoznati s mnogim načinima na koje možete imati korist od naše stručnosti.

Povijest tvrtke

1993

Osnivanje i početak našeg putovanja

  • Osnovana je FC - GROUP-a te je započet razvoj i proizvodnja proizvodnih linija.

Ulaganje u proizvodni pogon - 500 m2

  • Potreba za vlastitim pogonom prisutna je od samog početka i omogućila FC - GROUP-i opskrbu složenijih i većih proizvodnih linija.

1999

2010

Ulaganje u novi proizvodni pogon na drugom mjestu - 1000 m2

  • Brzi rast tvrtke i složenost proizvodnih linija zahtjevali su moderne prostore koji su omogućuli daljnji razvoj tvrtke.

Izvozno orijentirana tvrtka – fleksibilne tehnologije automatizacije

  • FC - GROUP-a postala je izvozno orijentirana tvrtka i najveći dio prodaje ostvarila je izvan Slovenije kroz porizvodnju fleksibilnih tehologija automatizacije.

2014

2018

Uvođenje novih tehnologija i dodatna ulaganja u objekte - 300 m2

  • SFC - GROUP-a je nadogradila proizvodnju komponenti za automatizaciju novim tehnologijama poput 3D printanja, fleksibilnih vibracijskih tehnologija i dr. te proširila postojeći proizvodni pogon.

Digitalna transformacija tvrtke, razvoj novih standarda

2022

LOKACIJE NAŠIH STROJEVA

  • • Austrija
  • • Bosna i Hercegovina
  • • Hrvatska
  • • Njemačka
  • • Italija
  • • Sjeverna Makedonija
  • • Poljska
  • • Portugal
  • • Romunijska
  • • Srbija
  • • Slovačka
  • • Slovenija
  • • Španjolska
  • • Švicarska

Digitalizacija tvrtke

  • Tvrtka FC - GROUP d.o.o. je na javnom natječaju P4D React EU – Poticaji za digitalnu transformaciju MSP uspješno pridobila sufinanciranje za projekt Digitalna transformacija tvrtke FC - GROUP!
  • Budući da smatramo da je uvođenje digitalizacije u poslovanje ključ našeg rasta i razvoja, odlučili smo investirati u digitalnu transformaciju tvrtke. Provest ćemo mjere u sljedećih šest područja: iskustva kupca, podatkovna strategija, procesi i digitalna rješenja, strategija razvoja digitalne radne snage, kibernetička sigurnost i industrija 4.0.
  • Ciljevi projekta su: optimizirani i u najvećoj mogućoj mjeri digitalizirani poslovni procesi, povećanje konkurentnosti poduzeća i povećanje tržišnog udjela. Zaposleni će steći digitalne kompetencije što će dovesti do porasta digitalne kulture u tvrki, a povećat će se i dodana vrijednost po zaposleniku. Uvodimo i digitalno podržane energetski i materijalno učinkovitije poslovne procese.

  • Ulaganje Republike Slovenije i Europske Unije iz Europskog fonda za regionalni razvoj u sklopu odgovora na pandemiju Covid-19. (www.eu-skladi.si)